Orquestra x Empresa

Semelhanças entre líderes e maestros? Orquestras musicais e organizações empresariais, regência e liderança, o que esses têm em comum? Você nunca parou para pensar que ambos possuem muitas semelhanças?

Enquanto o maestro ensaiava outros naipes de instrumentos eu observava o trabalho dele e a minha imaginação começava a "viajar" e foi quando comecei comparar a formação de uma orquestra musical com uma organização empresarial, percebendo então a semelhança entre maestros e líderes, regência e liderança, orquestra e empresas. E motivada por esta comparação resolvi ir para a graduação de administração de empresas, e realmente confirmar que a música poderia sim ser uma ferramenta para o desenvolvimento de líderes e apontar suas semelhanças tornou-se meu objetivo.

O objetivo específico, independentemente se dentro de organizações empresariais ou orquestras musicais, era poder mostrar que a música poderia ser útil para a formação de um bom líder, onde liderança não é sinônimo de gerência, mas sim uma forma de influenciar as pessoas, fazer com que as pessoas contribuam com entusiasmo e tornem-se melhores que são capazes de serem. Hunter (2006) já comparou líder com maestro de uma orquestra quando disse: 

O papel do líder servidor é parecido com o do maestro de uma orquestra. Podemos lhe ensinar a teoria da música e a tocar um instrumento musical, mas quem possui habilidade para juntar tantos músicos diferentes e fazê-los tocar música em harmonia? Quem os leva a tocar em uníssono? Quem é capaz de proporcionar essa habilidade ao grupo? (HUNTER, 2006, p. 27).

E se você observar uma orquestra tocando poderá notar vários conceitos de liderança, inclusive o poder de conduzir as pessoas, onde já começam surgir às semelhanças entre orquestras e empresas. A música pode influenciar a formação de um líder, ensinar que liderança não é sinônimo de autoridade e abuso de poder, mas sim uma forma de influenciar pessoas, fazer com que as pessoas contribuam com entusiasmo para o sucesso do trabalho, a música ensina a reconhecer a importância do trabalho em equipe desde muito cedo, e ainda ensina que este resultado é da equipe e não somente individual essa é a função do maestro dentro da orquestra como líder.

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