Geração que nasceu por volta de 1978 a 1994 jogando videogame, ouvindo música e internet, jovens que nasceram com a tecnologia nas mãos, que já foram chamados de distraídos, superficiais, folgados, insubordinados e até mesmo de egoístas, essa garotada que nasceu na era digital está acostumada a pedir o que quer e não aceitar tudo que lhe é dado. Querem conhecer o mundo, não tem medo de arriscar e estão sempre buscando novos ares, novos conhecimentos, novas pessoas, novos empregos, novos lugares para frequentar, ou seja, não gostam da monotonia. Não são acomodados, monotonia é algo que detestam, gostam mesmo é de mudanças e ficar antenados com o que acontece no mundo todo.
A Geração Y é uma geração que costuma ter uma ótima formação acadêmica, influências em inúmeros idiomas, viajam com frequência, tem facilidade para dominar as novas tecnologias, se interessam por assuntos de diversas áreas, mas quando o assunto é carreira, procuram empregos que oferecem planos de carreiras, apoio para a carreira acadêmica, flexibilidades de horários, home office, etc.
Muito dispostos a aprender, tendem fazer apenas o que gostam, por isso, o motivo de não ficarem 10, 20 anos na mesma empresa como as gerações anteriores, hoje quanto mais tempo ficam numa empresa, acreditam que estão perdendo de adquirir novas experiências em outras culturas empresariais. Estão mesmo preocupados com si próprios, interessados em construir um mundo melhor, e aos poucos estão dominando o planeta.
Apesar de parecer algo negativo aos olhos das gerações passadas esse "umbiguismo" da Geração Y não é algo tão negativo quanto parece. Eles estão apenas questionando mais e agindo de acordo apenas com seus próprios interesses e, consequentemente, estão levando a sociedade a um estagio desconhecido ate então, mas que pode ser muito bom. Acreditam que o objetivo do trabalho seja apenas a realização pessoal, pois fazem apenas o que gostam!
Foto: Reprodução.
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